EMYSi siseüritus/ Ole rohkem arenguprogramm

Seltsi siseüritus toimus 20. oktoobril. Selle eesmärgiks oli arutleda seltsi strateegia ja struktuuri üle. Teema kerkis päevakorda, kuna EMÜS osaleb Ole Rohkema arenguprogrammis, millest lähtuvalt analüüsitakse seltsi tegevust 2017/2018 aastal. Seltsile on määratud konsultant Keit Mõisavald.


Siseüritusel toimunud töötuba osutus väga edukaks, kogu meeskond jaotati kolmeks rühmaks. Rühmades arutati - genereeriti ideid. Lõpuks tehti üheskoos kokkuvõte. Töötoa eesmärgiks oli panna kirja seltsi püsiv visioon ja missioon.

Kohalolijad pidasid seltsi puhul oluliseks (nimekiri on suvalises järjekorras):

• Head sõpruskonda 
• Koostööd teiste seltsidega/riikide/ülikoolidega 
• Koostööd eriala õppeosakonnaga 
• Tudengie ühendamist 
• Motivatsioonilist arengut 
• Sponsoreid 
• Stipendiume (erialaseid stipendiume k. a välismaa) 
• Liikmete hobide sidumist 
• Liikmete tegevuste kaasamist 
• Liikmetele ülesannete määramist 
• Julgust 
• Töötubade korraldust 
• Praktika võimalusi 
• Sotsiaalmeedia kajastavust/avaliku suhtlust 
• Pidevat analüüsi
• Tuntust Eestis 
• Järjepidevust 
• Korraldavate ürituste väärtust
  





Arutlusele tulid ka seltsi struktuur ning ettepanekud edaspidiseks.

Järgmine seltsi siseüritus toimub 8.-9. detsembril, et kirja panna seltsi korrektne visioon ja missioon, arutleta veel struktuuri üle, vaadata ja analüüsida seltsi põhikirja ning kodukorda.
Oodatud on kõik, kel tahtmist sõna sekka öelda!